新入社員プログラム｜（株）名北調剤

新入社員の方は、【コスモスアカデミープログラム】の新人育成期間（入社～店舗配属・フォローアップ）からキャリアをスタートしていただきます。基本知識と実践力の充実を目的としています。

Ｗで支える新人サポート制度

初めての職場は分からないことばかり、社会人１年目は誰でも不安なモノ。そんなみなさんのために、名北調剤ではトレーナー・メンターがＷでサポート。業務を教える「トレーナー」と、メンタル・キャリアアップを支える「メンター」がみなさんの成長を見守ります。

スタートアップ研修

働く目的や喜びとは？　社会人にとって大事なことは？調剤薬局の役割は？などを理解し、名北調剤で働くためのスタートアップ研修です。ヒューマンスキル・テクニカルスキルの向上を軸に、社会人としての心構え、ビジネスマナー、チームワーク、保険制度など、調剤薬局で働くための基礎が身につきます。

OJT研修

実際の店舗に仮配属され、働きながら学ぶＯＪＴ研修。社会人１年目のみなさんには、１人ひとりにトレーナーがついてサポート。トレーナーの指導により、店舗業務の進め方から患者様対応、設備の操作法、保険や薬に関する専門知識など、実践スキルが身につきます。

新入社員フォローアップ研修

「１年の振り返り」（できたこと・できなかったこと）を行う新入社員フォローアップ研修。その時点の自分自身の状況をキチンと理解し、「今後やるべきこと＝課題」を確認していきます。同期の新入社員同士で成功体験や失敗談を話し、喜びや悩みを分かち合い、次へのステップとします。

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