Mid-Career Program中途社員プログラム

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~スムースランディング研修~(中途社員の導入~フォローアップ)

採用後、「がんばって仕事を自分で覚えてね」は当社ではしません。中途の方でも新しい職場は不安なモノ。【スムースランディング研修】は、中途社員向けのサポートプログラムです。他企業での個々の経験を踏まえた上でスムースに新しい職場で働いていただくためのインプットを行います。

これまでの仕事経験に応じて、新しい環境に慣れていただくための個別サポートをします。更なるキャリアアップを希望される方は【コスモスアカデミープログラム】を受講できます。

転職体験記「転職!ビフォーアフター」

きちんと仕事を教えて頂ける体制が整っている点が魅力的でした。

case1. 佐藤慎一郎先生の場合 前職:製薬会社 MR職

調剤経験の無い私でも、きちんと仕事を教えて頂ける体制が整っている点が魅力的でした。また、名古屋を中心とした愛知県内での店舗展開の為、引越しを伴う大きな転勤の心配も少なく、今後じっくりと腰を据えて仕事に取り組む事が出来ると思った点が入社の決め手になりました。
調剤未経験・MRからの転職ということで不安も大きかったのですが、①薬品知識・病態把握、②薬品収集、③散剤・水剤の調剤、④窓口業務・服薬説明、⑤鑑査業務と段階を踏んだ研修を、無理の無いスケジュールで一から丁寧に指導していただき、順調にスキルアップができていると実感しています。
初めての転職で最も不安に感じていた点は、「薬剤師の仕事が出来るのか」「職場環境はどうか」という2点でした。入社後、研修プログラムにより1つ目の不安はすぐに解消。2つ目の不安も、働きやすくアットホームな雰囲気だけで無く、一人ひとりの専門意識が高く、自分も負けずに成長していけるような職場環境だと実感しています。

転職体験記「転職!ビフォーアフター」

薬剤師としての専門業務に集中することができ成長を感じています。

case2. 池田将基先生の場合 前職:ドラックスストア 管理部門経験あり

私は前職でパートナー(調剤事務)が常駐していない、ドラッグストアで勤務をしていました。そこでは、「薬剤師」としての業務以外も任されることも多く、「資格を活かした仕事」に注力することが難しかったです。私自身、「薬剤師のエキスパートを目指していた」ということもあり、より業務に集中できる環境を探していたのですが、コスモス調剤薬局では「調剤事務パートナーシップ」を推奨し、薬剤師とパートナーがそれぞれの役割を果たすことができる環境が整っているという点に魅力を感じ、転職を決意しました。そのおかげで、今は、薬剤師としての専門業務に集中することができ、成長を感じています。
また、初めての転職ということもあって、心配していた調剤薬局での引継ぎにおいても、丁寧に指導してくださりとても安心して働くことができました。特に、店舗によって薬の配置を覚えることや、パートナーさんとの連携の仕方も最初は覚えるまで苦戦すると思っていましたが、先輩の薬剤師さんが親切にサポートしてくださり、すぐに職場に慣れることができたので本当に感謝しています。
そして、コスモス調剤薬局には、様々なキャリアへ積極的に挑戦できる環境や「チャンス」があります。管理職としてマネージメント業務にチャレンジすることや、独立を支援してくれるプログラムがあること、経営に近い部分で仕事ができることは、とてもやりがいに感じています。私自身もレベルの高い薬剤師を目指し、今後もコスモス調剤薬局の薬剤師としてキャリアアップを目指していきたいです。

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